GILBUT Publishers

직장인 생활백서 01. 직장에서 왕따당하면 어떡하죠? 같이 밥먹기 싫은 상사 혹시 여러분이 다니는 회사에 같이 밥먹기 싫은 상사가 있나요? 예를 들어 중국집에서 탕수육 나오면 허겁지겁 다른 사람보다 곱절은 더 드시는 분, 여직원들이 밥 좀 먹으려고 하면 “밥 빨리 먹는 사람이 일도 잘한대” 하면서 뻑뻑 담배를 피우는 분, 그래서 부하직원들 사이에서 왕따인 분. 이 정도는 아니더라도 정도가 약한 왕따 사건은 주변에 많이 발생하지요. 신발제조 공장에 다니는 어떤 분 말씀에 의하면, 생산원 30명 중에 28명이 20대 미혼여성인 공장에서 유부남 부장을 빼면 생산기사인 청일점 남자분이 하나 있는데, 그 남자 생산기사가 곱상한 여직원하고 몇 차례 친한 척을 했더니만 그 여직원이 완전히 왕따를 당해 공장에서 하루 ..

직장 매뉴얼/회사생활 2014. 10. 24. 11:39

05. 당신의 생각은 궁금하지 않다 변호사 성공학 제 14법칙 - 근거법칙 근거의 권위가 신뢰할 만한 결론을 만든다 정답을 만드는 단 하나의 방법 왜 기준을 세울 때 근거가 있어야 할까? 그것은 근거의 신뢰성이 결론의 신뢰성을 좌우하기 때문이다. 강한 근거, 신뢰도가 높은 근거, 좀 더 권위 있는 근거를 찾을수록 내 답변과 결론과 주장은 듣는 사람에게 더 강하고 더 신뢰할 만하고 더 권위 있는 답변이 된다. 그러면 우리는 어떠한 근거를 찾아야 하는가? 근거선택 1원칙 - 가장 강한 근거를 찾아라! 어떠한 근거가 강한 근거인가? 변호사들이 가장 강한 근거로 삼는 것은 당연히 법, 그다음으로는 판례, 국가기관으로서의 권위를 갖는 행정기관의 해석, 그리고 마지막으로 합리적 해석이다. 우리의 경우에도 회사 재무..

직장 매뉴얼/회사생활 2012. 8. 8. 15:31

04. 곰돌 씨, 이거 확실해? 변호사 성공학 제9법칙 - 검증법칙 정답은 없다. 검증만 있을 뿐이다. 내가 검증하지 않으면 남에게 검증당한다. 틀리지 않는 방법은 없다! 우리가 하는 일이라는 것은 결국 질문에 답을 찾아 전달하는 일이다. 그러면 우리는 왜 자주 틀린 답을 찾을까? 바꾸어 말하면 왜 우리가 답으로 찾은 것이 ‘확인해 보니’ 틀린 답으로 판명이 날까? 근본적으로는 이 세상에 확실한 것은 아무것도 없기 때문일 것이다. 또 개인마다 다르게 나타나는 생각의 오류, 쉽게 말해 잘못 생각한 경우가 있는데, 우리가 여기에 빠지지 않고 항상 옳은 답을 찾을 수 있는 방법은 무엇인가? 그러한 방법은 없다. 다시 생각해보자. 우리가 질문에 대해 틀린 답을 했을 때, 그것이 틀린 답이라는 사실은 ‘확인해 보..

직장 매뉴얼/회사생활 2012. 8. 7. 13:54

03. 왜 이렇게 말귀를 못 알아들어? 변호사 성공학 제7법칙 - 질문법칙 질문은 모르는 것을 묻는 것이 아니다. 상사와의 커뮤니케이션이다. 부장님의 말은 왜 알아듣기 어려울까? 답의 절반은 질문 안에 있다는 말이 있지만 여기서 우리가 흔히 갖는 오해가 하나 있다. 사람들 간에 같은 단어를 사용하면 같은 이해를 할 것이라는 오해다. 예를 들어 계약서에 ‘대금은 선지급한다’고 적혀있어도 생산하기 전에 대금을 모두 받는지, 완성된 제품을 인수하기 직전에 전액 지급한다든지, 주문생산에 착수할 때 대금의 50%를 지금하고 나머지는 인수시점에서 지급하겠다든지 다양한 오해가 생길 수 있는 것이다. 또 사람 사이에서 풀리지 않는 문제는 오히려 ‘같은’ 단어를 쓰면서 서로 다른 지점에 서 있는 경우다. 친서민정책을 취..

직장 매뉴얼/회사생활 2012. 8. 6. 13:36